Modello organizzativo 231 e Codice Etico
In applicazione del D. Lgs. 231/01, che introduce nell’ordinamento giuridico la “responsabilità amministrativa” degli enti per reati commessi, in Italia o all’estero, da amministratori, dipendenti o altri soggetti operanti nell’interesse o vantaggio degli enti medesimi, la società Armando Cimolai Centro Servizi S.r.l. ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo.
Tale Modello stabilisce presidi organizzativi e protocolli di comportamento che vengono implementati attraverso procedure interne, attività di formazione e di audit/assurance.
Il Modello è continuamente aggiornato e migliorato, sia per rispondere ai continui mutamenti normativi, sia per adeguarlo all’organizzazione aziendale.
Con il compito di vigilare sulla corretta applicazione del Modello è stato nominato un Organismo di Vigilanza, composto da professionisti esterni; per eventuali segnalazioni di illeciti, si rinvia alla sezione “Segnalazioni whistleblowing”.
Per garantire la trasparenza, correttezza e trasparenza nella gestione delle attività di impresa, la società ha adottato anche il “Codice etico e di comportamento”, vincolante nei confronti di tutti i soci in affari, compresi gli agenti, clienti e fornitori, disponibile nella sezione download.
